24 февраля лидеры пациентских сообществ подготовили проекты авторских образовательных программ по итогам второго этапа проекта «Академия тренерского роста».
Директор некоммерческой организации «Расстояние» Оксана Гревцева приняла участие во втором этапе проекта «КПД НКО: Академия тренерского роста». В ходе образовательного интенсива руководители НКО изучили основы и методологию тренерской деятельности, а также инструменты управления групповой динамикой. Особое внимание было уделено специфике работы с пациентскими сообществами и адаптации сложных медицинских и социальных тем под нужды подопечных профильных организаций.
Программа обучения была построена на принципе практико-ориентированного подхода. Участники провели разбор реальных кейсов некоммерческого сектора и отработали навыки удержания внимания аудитории. Как отметила директор АНО «Расстояние», ключевой особенностью этапа стал отказ от теоретических лекций в пользу честного обмена опытом и практической отработки тренерских навыков.
По итогам этапа участники сформировали концепции и наброски собственных авторских тренингов. Данные наработки станут основой для полноценных образовательных программ, которые лидеры НКО внедрят в деятельность своих организаций для повышения качества жизни и информированности пациентов.
Проект «Академия тренерского роста» направлен на профессионализацию сектора НКО и создание базы квалифицированных тренеров внутри экспертных сообществ.
Проект «КПД НКО: академия тренерского роста» реализуется СРОО «Центр поддержки инициатив» при поддержке Фонда президентских грантов.
